ПОЛИТИКА
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Государственного учреждения «Раковский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»
Основной целью политики учреждения в области обеспечения безопасности труда и охраны здоровья сотрудников является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через реализацию концепции «нулевого травматизма».
Основные принципы учреждения в области охраны труда:
приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
личная ответственность каждого работника за собственную безопасность;
вовлечение всех работников в деятельность по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
лидирующая роль руководителей всех уровней в вопросах обеспечения безопасных условий труда;
постоянное улучшение системы управления охраной труда и ее результативности;
открытость о деятельности в области охраны труда.
Обязательства ГУ «Раковский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»:
осуществлять деятельность в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности в соответствии с государственными нормами и правилами, технологическими регламентами, положениями, стандартами, инструкциями и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь;
постоянное улучшение и совершенствование деятельности в области охраны труда и условий труда.
Для реализации указанных принципов и обязательств администрация учреждения ставит перед собой следующие задачи:
постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций и аварий;
планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением необходимых для этого ресурсов;
постоянная забота по повышению осведомленности и компетентности работающих в вопросах охраны труда;
информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении в целом;
привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда через профессиональный союз; повышение роли общественных инспекторов с целью обеспечения эффективности общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности деятельности;
обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, необходимыми лечебно-профилактическими средствами в соответствии с установленными нормами.
Руководство берет на себя ответственность за своевременную актуализацию Политики и доведение положений Политики до персонала учреждения.
